Search results for "Organizācijas vadība"
showing 4 items of 4 documents
The impact of Covid-19 on human resources management at LTD "Riga universal terminal"
2021
Pandēmijas radītās pārmaiņas vēl nebijušā veidā ietekmēja uzņēmumus visā pasaulē, taču ekonomika ir elastīga, un vairāku nozaru uzņēmumi savus rādītājus pat bija spējīgi uzlabot. Tomēr Covid-19 pandēmija būtiski mainīja darbinieku ikdienu. Šajos apstākļos strauji pieaug cilvēkresursu pārvaldības funkciju nozīme, tās darbības bija pilnībā jāizmaina, pielāgojot jaunajiem apstākļiem un ierobežojumiem, lai uzņēmums spētu efektīvi turpināt savu darbību. Bakalaura darba mērķis ir novērtēt uzņēmuma SIA “Rīgas Universālais termināls” darbību un cilvēkresursu pārvaldības problemātiku Covid-19 ietekmē un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidei. Cilvēkresursu pārvaldība iekļauj vairākas apakšsistēmas. …
Darbinieku motivācijas sistēmas pilnveides iespējas SIA SB TRANSPORT
2021
Mūsdienu organizācijai strauji mainīgās uzņēmējdarbības vides apstākļos ir jāizstrādā īpašs motivācijas mehānisms, kurā būtu jāņem vērā tādi faktori kā darba sarežģītība, radošā darbība, jābalstās uz nestandarta pieejām efektīvu stimulu atrašanai inovāciju izstrādei un ieviešanai, piesaistot augsti kvalificētu personālu personāla konkurētspējas attīstībai. Šī bakalaura darba mērķis ir novērtēt SIA SB TRANSPORT motivācijas sistēmu un izstrādāt priekšlikumus tās uzlabošanai un pilnveidei. Kā arī analizēt zinātnisko literatūru un teorētiskos aspektus par darbinieku motivēšanas nozīmi darba snieguma uzlabošanai, novērtēt SIA SB TRANSPORT darbību, veikt aptauju par motivāciju ietekmējošiem fakto…
Attālinātā darba ietekme uz Madonas novada pašvaldības iekšējās komunikācijas procesiem.
2021
Bakalaura darba mērķis ir novērtēt, kā attālinātais darbs ir ietekmējis Madonas novada pašvaldības iekšējās komunikācijas procesus. Bakalaura darba tēmas izpētei tika pētīta teorija par iekšējo komunikāciju, komunikācijas virzieniem un funkcijām, kanāliem un veidiem. Pētījuma galvenais mērķis bija noskaidrot vai darbinieki ir apmierināti ar iekšējo komunikāciju uzņēmumā un kā attālinātais darbs ir ietekmējis komunikācijas procesu. Darba struktūru veido trīs galvenās nodaļas, secinājumi un priekšlikumi. Pirmajā nodaļā tiek pētīta un aprakstīta iekšējā komunikācija no teorijas puses. Otrajā nodaļā tiek aprakstīta Madonas novada pašvaldība, lai sniegtu informāciju par pašu organizāciju. Trešaj…
Vidusskolēna karjeras izvēles prasmes veicinošas pedagoģiskās darbības vadība
2020
Pētnieciskā darba temats: Vidusskolēna karjeras izvēles prasmes veicinošas pedagoģiskās darbības vadība Pētījuma mērķis: Pētīt vidusskolēna karjeras izvēles prasmju būtību un izstrādāt karjeras izvēles prasmes veicinošas pedagoģiskās darbības vadības modeli Atslēgas vārdi: Karjeras izvēles prasmes, pedagoģiskās darbības vadība, pedagoģiskā procesa organizācijas vadības modelis Darba apjoms: 68 lpp, 5 tabulas, 8 attēli, 8 pielikumi, 33 bibliogrāfiskie nosaukumi Darba teorētiskajā daļā tika analizēta literatūra, kas ļāva gūt atziņas par karjeru, tās raksturojumu, karjeras izglītības integrēšanu izglītības procesā. Darba autore konstatēja, ka karjeras izvēli ietekmē dažādi faktori un viens no …